№9 сентябрь 2019
Работа с талантами, мотивация поколений Y и Z

Как побудить молодых специалистов трудиться эффективно: шесть хитростей и одна игра

Эгоисты, ленивые, плохо управляемые — это лишь часть характеристик, которыми описывают молодых сотрудников руководители и HR-ы. Осознайте, в чем особенности мировосприятия молодежи, чтобы ее увлечь. Представители поколений Y и Z любят игровой формат, прозрачные системы оценки и вознаграждения, краткосрочные цели и быстрый результат. Исходя их этого и подбирайте инструменты мотивации.

Полностью материал доступен для подписчиков и в гостевом доступе


Я тут впервые

Бесплатный доступ на три дня или по коду подписчика при регистрации

Получить доступ...